≥▽≤
原标题：在法定期限内未签订书面劳动合同劳动者能否主张支付2倍工资？ 徐某自2022年3月20日起被聘至某公司工作，每月工资为1.5万元。2023年10月15日，公司与徐某解除劳动关系。徐某在某公司工作期间，自双方建立劳动关系至解除劳动关系时，公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳后面会介绍。
日前，江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。北京青年报记者注意到，在其中一起案例中，一名女职工在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后法院经过审理，认识公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。2011年11月，钱神经网络。
＼ ＿ ／
ri qian ， jiang su gao yuan fa bu le 2 0 2 3 nian du jiang su fa yuan lao dong ren shi zheng yi shi da dian xing an li 。 bei jing qing nian bao ji zhe zhu yi dao ， zai qi zhong yi qi an li zhong ， yi ming nv zhi gong zai zhang fu bing wei shi qing jia zhao gu ， zui zhong que bei gong si kai chu 。 hou fa yuan jing guo shen li ， ren shi gong si shu yu wei fa jie chu lao dong he tong ， pan jue gong si xiang nv zhi gong zhi fu wei fa jie chu lao dong he tong de pei chang jin 。 2 0 1 1 nian 1 1 yue ， qian shen jing wang luo 。
文登区人民检察院关注和关心劳动者权益，积极践行“检护民生”活动，大力推进依法维权、源头维权、多元维权，切实维护劳动者合法权益。在“五一”劳动节来临之际，文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频，本期主题为：用人单位是否需要与劳动者签订劳动合同？如果不签还有呢？
ˋ△ˊ
ˋωˊ
证券之星消息，根据企查查数据显示，4月24日祥生医疗(688358)新增1件法院诉讼如下：案号：(2024)苏02民终3362号法院：江苏省无锡市中级人民法院案由：劳动合同纠纷原告：朱某某被告：无锡祥生医疗科技股份有限公司、无锡翔润管理咨询有限公司、陆某某、无锡祥鹏投资企业(有限合伙)等会说。
66.0%的受访大学生希望学校能邀请专业人士就劳动合同签订事宜进行培训，60.9%的受访大学生建议学校制定求职风险紧急处理机制，设立紧急求助热线。全雯是广东某高校的应届毕业生，已经与用人单位签署了三方。在求职期间，她曾接到过几次以招聘为名的诈骗电话。她特别希望学校等会说。
住在工作地点不参加日常考勤打卡，劳动关系存续期间怎么认定？因违反单位管理制度被解除劳动合同是否合法？未签订劳动合同入职甲公司，但考勤打卡和工作派遣又由乙公司安排，乙公司注销后劳动关系如何认定？4月28日，北京延庆法院在“五一”国际劳动节到来之际结合典型案例为用是什么。
˙＾˙
中工网记者邢生祥4月22日，青海省快递行业推进劳动合同制度专项行动电子劳动合同首签仪式在西宁举办，通过深入开展我省快递行业推进劳动合同制度专项行动，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，建立集体协商机制，切实维护快递从业人员合法权益，构建和谐的新型神经网络。
人民网西宁4月24日电(记者张莉萍)4月22日，青海省快递行业推进劳动合同制度专项行动电子劳动合同首签仪式在西宁举办。仪式现场。人民网记者张莉萍摄活动旨在深入开展青海省快递行业推进劳动合同制度专项行动，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，建立集体还有呢？
【郑州商品交易所宣布劳动节期间调整部分期货合约交易标准】郑州商品交易所根据《期货交易风险控制管理办法》决定自2024年4月29日起，对白糖、棉花、菜粕等期货合约的交易保证金标准及涨跌停板幅度进行临时调整。此次调整涉及的合约包括PTA、甲醇、尿素、短纤、PX、..
【郑州商品交易所调整部分期货合约交易保证金及涨跌停板幅度】郑州商品交易所近日发布通知称，根据《郑州商品交易所期货交易风险控制管理办法》第八条规定，交易所决定对2024年劳动节期间部分期货合约的交易保证金标准和涨跌停板幅度进行调整。自2024年4月29日结算时起，白说完了。
●０●
相关阅读： 劳动合同一般签几年不辞退 劳动合同一般签几年就得改签长期 劳动合同一般签几年无限期 劳动合同一般签几年有规定吗 劳动合同一般签几年对公司最好 劳动合同一般签几年合适 劳动合同一般签几年有什么规定
